临[2004]39号

     

    为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，增强领导干部联系群众、服务基层的意识和应对复杂局面、化解矛盾、做好群众工作的能力，切实做好我县信访工作，根据《关于印发〈省直机关新任副厅级领导干部担任省信访专员暂行办法〉的通知》（皖办发[2004]20号）文件精神，经县委研究决定，制订本办法。
一、在县信访局设置县信访员。县委、县人大、县政府、县政协工作部门和县纪委、县法院、县检察院等单位提任的科级干部，分期分批到县信访局担任县信访员，专职处理群众来信，接待群众来访，协调处理信访案件。
二、县信访员每批选派5－7人，时间一般为3个月。具体人员由县委组织部研究确定，工作安排和日常管理由县信访局负责。
三、县信访员确定后，由县委组织部向其新任职单位（党委、党组、总支）和县信访局发出县信访员任职通知。县信访员暂与新提拔任职单位工作脱勾，不参加工作分工，专职从事县信访工作。上岗前先集中培训，学习了解有关信访工作的法律、法规和工作规程。担任县信访员期间，要切实履行职责，严格执行信访工作的有关规定，认真完成办信、接待来访和协调处理信访案件任务。通过深入基层，深入群众，调查研究，实实在在解决信访问题。
四、县信访员工作期满，由本人进行工作小结，县委组织部、县信访局组织考核。实行试用期的新任科级干部，其担任县信访员的时间计入任职试用期。
五、担任县信访员工作期间的工资、福利以及公务用车、差旅费用等由新任职单位负责，办公场所、办公用品等由县信访局负责。
六、新任科级干部担任县信访员，是县委培养锻炼干部，加强信访工作的重要措施。各有关单位要高度重视，积极配合县信访员开展工作。

中共临泉县委
2004年9月8日